新加坡政府委派的一个独立委员会4日通过内阁减薪方案。按新规，总理李显龙年薪下调36%。即便如此，每年220万新元(约合169万美元)官饷仍使新加坡总理稳获全球最高薪领导人称号。
大刀砍薪
新加坡阁僚“高薪”不是新闻，不过，这个老故事在2011年5月议会选举中成为新话题，乃至成为反对派攻击的话柄。那次选举中，李显龙领导的人民行动党遭遇1965年执政以来最大挫折，虽得以连任，但得票率创历史最低。
连任总理后，李显龙委派一个独立委员会重新评估内阁及其他高级官员的薪资。
经5个月调查，委员会提交报告，建议降低本届内阁成员的底薪37%，至每年110万新元(85万美元)；总理李显龙年薪下调36%至220万新元(169万美元)；总统陈庆炎年薪下调51%至154万新元(118万美元)；议长年薪下调53%至55万新元(42万美元)，薪资调整从本届政府执政第一天、去年5月21日开始计算。
独立委员会制定减薪方案时，认为内阁阁员的底薪应相当于新加坡前1000名富翁中第500人年收入的六成。
法新社4日报道，李显龙已接受委员会提议。
就薪资水平而言，减薪后的新加坡官员仍然相当“富足”，总理李显龙仍是全球官饷最高的领导人。
奖金设限
除缩减固定薪资外，新规定同时对高级官员的奖金额度设限。
新加坡阁僚及高级官员除享受高工资，奖金不容小觑。新规出台前，政府以国内生产总值增减作为衡量是否发放“国家奖金”的唯一标准。例如，如果经济增长超过10%，相关部门部长们可获得至多8个月工资水平的奖金；如果经济下滑超过2%，部长们拿不到奖金。
独立调查委员会的新规给发放奖金标准设定更多限制。例如，除国内生产总值，失业率和低收入群体收入水平等因素将与政要奖金挂钩。
另外，新规把年度“国家奖金”的最高额度从8个月工资减为3个月工资。
就政府官员薪资水平，新加坡政府一直奉行“高薪养廉”观念，认为政要拿高薪一方面可吸引高端人才，另一方面可防范官场腐败。
新华社特稿
国际观察
年薪跳水仍然刺眼
尽管高官薪水大幅缩水，在新加坡反对党和一些民众看来，动辄百万的金额仍然“刺眼”。
新规公开，一些人随即表达观点。法新社援引一名新加坡人的观点报道：“内阁成员工资太高！比美国总统高！(下调工资)纯属无聊。”
政治分析师佘昌尼(音译)说，高官年薪集体“跳水”表明政府“努力解决民众关心的问题”，但政府应该让奖金、津贴及其他额外收入更加透明。
法新社列举一些国家领导人的年薪，作为横向比较：美国总统贝拉克·奥巴马年薪40万美元；日本首相野田佳彦51万美元；澳大利亚总理朱莉娅·吉拉德38万美元。
美国波士顿咨询公司提供的数据显示，新加坡国民中，持有超过100万美元可投资财富的人口占15.5%；与此同时，新加坡是个体收入差距最大的发达经济体之一。
